福布斯的這篇文章很好，道出了成功企業(yè)家應(yīng)有的基本素質(zhì)和必須具備的思維方式！
做任何事情，都要規(guī)劃在前，實(shí)踐在中，總經(jīng)在后，在實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)、方法和效果，只有這樣才能少受挫折少走彎路！
我之所以要天天反省，月月反思，年年反悟，就是要始終保持清清醒的工作態(tài)度，把事情做好做到家做到問心無愧心安理得！
大道理
2026年1月5日23:51:22
這一年，或許會(huì)成為你整個(gè)職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一年。畢竟，能日日都擁有成長、適應(yīng)與變革機(jī)遇的時(shí)刻并不多見。對(duì)許多高管而言，2025年更是以一種前所未有的方式，將這些機(jī)遇一一呈現(xiàn)在眼前——他們需要應(yīng)對(duì)關(guān)稅政策變動(dòng)、經(jīng)歷公司重大調(diào)整、承受新興產(chǎn)業(yè)壓力，挑戰(zhàn)接連不斷。而對(duì)另一些高管來說，2025年則帶來了諸多值得慶賀的時(shí)刻：或是晉升新崗位，或是斬獲重大成就，亦或是開啟全新的職業(yè)賽道。正因如此，在邁入2026年后，請(qǐng)好好抽出幾分鐘，復(fù)盤剛剛過去的這一年。
如果你有年度自我復(fù)盤的習(xí)慣，或許慣常關(guān)注的是過去一年的成就，或是反思過去12個(gè)月里哪些事本該換一種做法。
1.2025年，我為提升組織績(jī)效采取的最重要舉措是什么？
2. 回顧過去一年的種種挑戰(zhàn)，它們具體從哪兩三個(gè)方面幫助我提升了領(lǐng)導(dǎo)力？
3. 回想自己帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克這些挑戰(zhàn)的過程，有哪些地方是我希望當(dāng)時(shí)能以不同方式處理的？
4. 過去的12個(gè)月，我明白了哪些事情是我不再需要花費(fèi)時(shí)間或?yàn)橹畵?dān)心的？
5. 過去的12個(gè)月，我看清了與我共事的人有哪些特質(zhì)或問題？
6. 今年我做出的最正確的決定有哪些？
7. 2025年我最依賴的人是誰？原因是什么？
8. 過去12個(gè)月，我在應(yīng)對(duì)變化這件事上有哪些發(fā)現(xiàn)？
9. 在過去這一年里，別人會(huì)如何描述我的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？
10. 2025年我犯了哪些錯(cuò)？我是如何承認(rèn)這些錯(cuò)誤的？
我最喜歡的一句話出自已故美國哲學(xué)家約翰·杜威（John Dewey）：“我們不是從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，而是從對(duì)經(jīng)驗(yàn)的反思中學(xué)習(xí)?！?/span>
我們?cè)诘厍蛏系臍q月有限，因此在這一年結(jié)束之時(shí)，請(qǐng)利用好你剛剛經(jīng)歷過的不凡時(shí)光。我們最深刻的經(jīng)歷能讓我們看清自己的價(jià)值觀、性格，及我們究竟是怎樣的人。問題在于，我們中的許多人常常太過忙碌，無暇以任何真正有意義的方式去回顧和反思。
歲末將至，不妨花點(diǎn)時(shí)間肯定自己為闖過難關(guān)所付出的努力，并借助上面這10個(gè)問題去做一件我們很少騰出時(shí)間去做的事：反思與思考。
